派遣社員として働くデメリット

将来性があるかどうかを確認することが重要

工場で働く際には、アルバイトやパートタイマー、そして正社員といった形で働けることもありますが、その他の雇用形態としては人材派遣社員が挙げられます。人材派遣会社に登録をしてスタッフとして働くことになりますが、その際にはいくつかの注意点もあるので覚えておきましょう。基本的にアルバイト等に比べても時給が高く、短期間で稼ぐことができる立場です。ただ、現場によっては100%正社員になれるわけでもなく、ずっと派遣社員のままと言うケースも珍しくないので、注意が必要となります。特定の工場で、長期間働くことになった場合、最終的に正社員として招き入れてもらえる現場かどうかを、先に確認してから働くかどうか決めた方が良いでしょう。

直接雇用に比べても生活が安定しない

人材派遣会社を通して働く場合、確かに気軽に働くことができるものの、直接雇用に比べればどうしても生活が安定しないと言うリスクもあります。特に、時給の高さよりも、福利厚生に注目をしておきたいところです。例えば、どこまで保険が適用になるのか、最低でもそれくらいは確かめておいた方が良いでしょう。もし、特定の工場の求人情報から出ている人材派遣会社の募集案件を見つけたら、まずは相談に乗ってもらうのが1番です。登録をするだけなら大抵の人材派遣会社は無料でできるので、まずは気軽に足を運び、面談を行うことが重要となります。気になっているところは包み隠さず聞いて、希望通りの条件で働けるかどうかを確認してみましょう。

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